Pasante de Onboarding y Comunicación
🎯 Objetivo del puesto
Brindar apoyo en el proceso de onboarding posterior al reclutamiento, mediante el ingreso y actualización de información en sistemas internos, así como colaborar en iniciativas de comunicación interna relacionadas con la integración de nuevos colaboradores.
🧩 Responsabilidades
- Ingreso y validación de datos en plataformas de gestión de talento.
- Apoyo en la elaboración de documentos y presentaciones para inducción.
- Seguimiento a checklist de onboarding.
- Apoyo en la redacción de comunicados internos y contenido para canales de comunicación
- Coordinación de reuniones de bienvenida y actividades de integración.
- Organización de archivos digitales relacionados con nuevos ingresos.
🎓 Carreras recomendadas
- Administración de Empresas
- Gestión de Recursos Humanos
- Comunicación
- Psicología
- Tecnologías de la Información (si hay enfoque en sistemas de RRHH)
🧠 Requisitos
- Estudiante activo/a universitario/a (mínimo 50% de la carrera completada).
- Manejo básico de herramientas de oficina y de diseño(Excel, Word, PowerPoint, Canva).
- Buena redacción y ortografía.
- Habilidades de organización y atención al detalle.
- Actitud proactiva y disposición para aprender.
🌟 Se valora
- Experiencia previa en prácticas o voluntariado.
- Conocimiento de plataformas de Onboarding
- Interés en procesos de talento humano y comunicación interna.
Tiempo de pasantía: de 4 a 6 meses
Modalidad Híbrida: Lunes a Viernes de 8am a 5pm en Pavas (Torre Cordillera)
Requisitos
Estudios
Idiomas
Habilidades
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Manpower Costa Rica
Manpower es líder mundial en soluciones innovadoras para la provisión de la fuerza laboral; crea y presta servicios que contribuyen a que las empresas logren sus objetivos de negocio y de capital humano, y ayudan a incrementar su competitividad.
Brinda soluciones integrales para todo el ciclo laboral, incluyendo servicios de reclutamiento de personal permanente, temporario o contratado; la evaluación y selección de profesionales; capacitación; reinserción laboral; tercerización y consultoría. La red mundial de Manpower de casi 3.900 oficinas en 80 países y territorios es la más grande de la industria, permite satisfacer las necesidades de sus 400.000 empresas, entre los que figuran compañías pequeñas y medianas de todos los sectores, así como también las corporaciones multinacionales más grandes del mundo. Manpower centra su trabajo en liberar el potencial de las personas para que tanto los empleadores como los individuos puedan alcanzar más de lo que imaginan
