Asistente comercial
Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente Comercial con entre 1 a 3 años de experiencia, que brinde apoyo operativo, administrativo y estratégico al área comercial, asegurando una excelente atención al cliente y el seguimiento efectivo de oportunidades de negocio.
Requisitos- Experiencia mínima de 1 a 3 años en funciones comerciales, servicio al cliente o ventas (deseable en ambientes B2B o corporativos).
- Experiencia en atención a clientes por múltiples canales (correo, teléfono, plataformas digitales).
- Excelente comunicación oral y escrita.
- Manejo de CRM o herramientas de gestión de clientes.
- Conocimiento básico de métricas comerciales y reportes.
- Manejo de correo corporativo, agendas y calendarios institucionales.
- Bachiller Universitario concluido.
- Apoyar la gestión comercial mediante la coordinación operativa de actividades de ventas.
- Atención al cliente y seguimiento administrativo de oportunidades comerciales.
- Apoyo en la generación, seguimiento y cierre de oportunidades de negocio.
- Gestión de agendas y coordinación de reuniones con clientes internos y externos.
- Elaboración de propuestas comerciales, cotizaciones y presentaciones.
- Actualización y mantenimiento de la base de datos de clientes y oportunidades (CRM).
- Monitoreo de indicadores comerciales y apoyo en la elaboración de reportes semanales y mensuales.
- Coordinación logística de eventos, presentaciones y ferias.
- Actuar como enlace entre clientes, operaciones y finanzas para asegurar cierres y cumplimiento.
- Apoyo en procesos de licitación, preparación de documentos y seguimiento de entregables.
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en el área comercial.
- Ambiente de trabajo colaborativo y profesional.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Manpower Costa Rica
Manpower es líder mundial en soluciones innovadoras para la provisión de la fuerza laboral; crea y presta servicios que contribuyen a que las empresas logren sus objetivos de negocio y de capital humano, y ayudan a incrementar su competitividad.
Brinda soluciones integrales para todo el ciclo laboral, incluyendo servicios de reclutamiento de personal permanente, temporario o contratado; la evaluación y selección de profesionales; capacitación; reinserción laboral; tercerización y consultoría. La red mundial de Manpower de casi 3.900 oficinas en 80 países y territorios es la más grande de la industria, permite satisfacer las necesidades de sus 400.000 empresas, entre los que figuran compañías pequeñas y medianas de todos los sectores, así como también las corporaciones multinacionales más grandes del mundo. Manpower centra su trabajo en liberar el potencial de las personas para que tanto los empleadores como los individuos puedan alcanzar más de lo que imaginan