Especialista de Gestión de Recursos (Temporal 6 meses) Moin
Objetivo del Puesto
El Especialista de Gestión de Personal coordina de manera estratégica la asignación y administración de recursos para todos los departamentos de la terminal, asegurando una planificación eficiente de turnos, la gestión de excepciones, el control de asistencia y absentismo, así como la coordinación de programas de formación y el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas. Además, impulsa la optimización de la dotación de personal y la eficiencia operativa mediante la gestión de procesos administrativos clave, contribuyendo activamente a la continuidad, sostenibilidad y mejora continua de las operaciones de la terminal.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
- Liderar la planificación integral de dotación de personal y equipos para Operaciones, Asset Management (AM) y VAS, asegurando cobertura eficiente según demanda operativa.
- Coordinar y supervisar la asignación estratégica de recursos (ganging, programación, rotaciones y cobertura de excepciones).
- Asegurar el uso efectivo del sistema de gestión de turnos y planificación como herramienta de optimización.
- Diseñar y administrar el Plan Vacacional anual de los departamentos bajo su alcance.
- Identificar oportunidades de mejora en eficiencia de dotación, utilización y costos asociados.
- Validar y coordinar los entrenamientos y capacitaciones de las áreas correspondientes.
- Cualquier otra función o tarea correspondiente al rol.
Requisitos
- Estudiante Universitario en gestión empresarial, ingeniería de procesos, recursos humanos o similar.
- Se requieren conocimientos elevados de matemáticas.
- Requiere conocimientos informáticos específicos para la preparación de diversos informes/gráficos.
- Excel intermedio.
- Inglés basico.
- Requiere un alto nivel de planificación y capacidad de organización.
- Tener excelentes habilidades interpersonales, trabajando con una fuerza de trabajo muy diversa.
- Debe tener capacidad para trabajar en equipo y cumplir los planes operativos, incluidos sus cambios.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Manpower Costa Rica
Manpower es líder mundial en soluciones innovadoras para la provisión de la fuerza laboral; crea y presta servicios que contribuyen a que las empresas logren sus objetivos de negocio y de capital humano, y ayudan a incrementar su competitividad.
Brinda soluciones integrales para todo el ciclo laboral, incluyendo servicios de reclutamiento de personal permanente, temporario o contratado; la evaluación y selección de profesionales; capacitación; reinserción laboral; tercerización y consultoría. La red mundial de Manpower de casi 3.900 oficinas en 80 países y territorios es la más grande de la industria, permite satisfacer las necesidades de sus 400.000 empresas, entre los que figuran compañías pequeñas y medianas de todos los sectores, así como también las corporaciones multinacionales más grandes del mundo. Manpower centra su trabajo en liberar el potencial de las personas para que tanto los empleadores como los individuos puedan alcanzar más de lo que imaginan
